Coaching:
Je nach Thema und individuellem Bedarf biete ich verschiedene Modelle für ein Coaching an:
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Fokus-Coaching: 1-2 Coaching-Sitzungen zur Bearbeitung eines konkreten Themas.
Sinnvoll z.B. zur Vorbereitung auf ein konkretes Event
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Kurzfristiges Coaching (ca. 5 Termine à 60-90 Min mit ca. einer Sitzung pro Woche)
Sinnvoll z.B. für das Einfinden in eine neue Führungsrolle in den ersten 100 Tagen
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Längerfristige Begleitung (ca. 12 Termine à 60-90 Min über einen unbegrenzten Zeitraum)
Sinnvoll z.B. für die Begleitung eines beruflichen Veränderungsprozesses mit offenem Verlauf
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Remote-Coaching per Video (à 60-90 Min) – ergänzend oder fortlaufend, je nach Bedarf möglich
Wie viele Sitzungen für die Bearbeitung eines Themas sinnvoll sind, lässt sich in vielen Fällen nicht voraussagen. Es kann sein, dass eine Sitzung zur Klärung eines Themas ausreicht. Ebenso können durch das Coaching auch neue Themen aufgedeckt werden, so dass weitere Sitzungen sinnvoll sind. Wie lange die gemeinsame Arbeit andauern soll, entscheidet in jedem Fall der Klient, und nach jeder Sitzung wird das weitere Vorgehen besprochen.
Beratung:
Beratungsleistungen umfassen gezielte diagnostische Tests, Vorbereitung auf Interviews, Unterstützung bei der Aufbereitung von Unterlagen und die Begleitung eines beruflichen (Neu-)Starts inkl. Zielsetzung, Bewerbungsprozess etc. Umfang und Kosten für die Beratung ergeben sich aus dem individuellen Bedarf und werden zu Beginn der Zusammenarbeit festgelegt.
Jedem Coaching und jeder Beratung geht ein erstes kostenloses Kennenlerngespräch voraus, in dem alle Fragen zum Coaching / der Beratung, Organisatorisches, sowie Kosten und Termine besprochen werden.